Jag har alltid burit på en stark vilja att göra skillnad – att skapa riktning och förändring som verkligen känns. Inte bara i teorin, utan i människors liv.

Men för några år sedan insåg jag något viktigt: Många duktiga kvinnliga ledare gör inte skillnad för att de inte vågar – utan för att de inte hinner.

De springer och släcker bränder. De löser problem istället för att förebygga dem. De jobbar hårdare än sina team men känner sig ändå efter. De har blivit experter som fortfarande gör operativt arbete istället för ledare som tänker strategiskt.

Jag vet hur det känns. Jag har varit där. Tappade faktiskt hälften av mitt hår innan jag förstod att jag behövde förändra hur jag ledde, inte bara hur mycket.

Idag hjälper jag erfarna kvinnliga ledare att bryta sig loss från expertfällan.

Genom Aannerud Consulting AB kombinerar jag min erfarenhet av ledarskap och förändringsarbete med konkreta verktyg för att skapa systemförändringar. Jag skapar trygga rum där man vågar vara ärlig om vad som inte funkar – och samtidigt skrattar mycket. För utveckling får gärna vara både kraftfull och varm.

Mitt mål? Att fler kvinnliga ledare ska få leda på riktigt – strategiskt, hållbart och med energi kvar i slutet av dagen. För jag tror helhjärtat på att när en kvinna slutar överarbeta sig och börjar leda smart, så påverkar det allt. Inte bara henne – utan hela organisationen.